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O Prefeito Lindberg, realmente, não tem palavra! propagou pelos 4 cantos do mundo que o novo Plano de Carreira do Magistério teria uma diferença de 20% entre os níveis e que respeitaria os direitos da categoria. Mas o que estamos presenciando com a nova proposta que ele enviou para as escolas é que o novo "Plano de Carreira" ( se é que podemos chamar aquilo de Plano de Carreira), além de não estabelecer uma diferença de 20% entre os níveis, extingue a progressão por tempo de serviço. Devemos lembrar ao prefeito que um Plano de Carreira descente tem que prever uma progressão na carreira por formação academica e por tempo de serviço. O Plano de Carreira existe para, além de incentivar, organizar a carreira e premiar o servidor pela sua dedicação que se dá pela sua dedicação aos estudos e também pelos anos dedicados ao serviço público. Portanto, acabar com progressão por tempo de serviço é um ataque mortal ao Plano de Carreira.
Outra constatação é que, com a nova proposta, o prefeito cria uma nova categoria de professor com uma carga horária diferenciada. Não haveria problema nenhum nisso, desde que se respeitasse a proporcionalidade de vencimentos. Se não vejamos: Um professor, com Licenciatura Plena, no Nível 3, com a nova proposta passa a receber R$ 1.602,94, para uma carga horária de 14: 40 horas. O mesmo professor, com um,a carga horária de 20 horas passa a receber R4 1.800,56. É só fazermos a conta para constatarmos que o professor de 20 horas deveria receber R$ 2.226,30. Portanto, esse professor vai trabalhar mais e receber, proporcionalmente, menos que aquele que trabalha 14:40 horas.
Outra constatação é que a nova proposta de "Plano de Carreira" é um "samba do crioulo doido", pois não respeita as diferenças lineares entre os níveis. Coisa que todo Plano de Carreira descente respeita. É só pegarmos a nova tabela e, com uma leitura mais atenta, vamos verificar que ele cria varias referencias repetidas e os valores entre eles parecem que foram feitas sem nenhum critério. Os percentuais de difrença entre os niveis são aleatórios.
Prefeito Lindberg, o aumento do professor pode ser dado, sem que para isso se destrua o Plano de Carreira, pois ele é o mecanismo de organização da carreira do servidor até a sua aposentadoria. Pense nisso! Dinheiro há para isso, pois, como o sr. mesmo afirmou, existe recurso a mais do Fundeb, por causa do Horário Integral, que, aliás, só existe no papel.